1. Квартальная премия до 10% 2. Годовая премия до 1, 5 месячных зарабных плат 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы. 4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск. 5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку 6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка 7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра) |